组织结构

综合办公室

（一）负责协助医院领导处理日常工作。负责医院领导指示工作及会议决定事项的传达、布置和落实。负责医院领导工作日程的统一协调与安全、服务保障和秘书工作。
（二）负责牵头落实航天医科或医院布置的综合类专项工作。负责医院各管理职能部门的综合协调。负责与医院综合管理工作对口的政府部门、上级机关和机构的沟通联络工作。
（三）负责院级重大制度的起草、修订和印发解释工作。负责医院章程的起草、修订。负责院长办公会和党委会的组织召开、记录、会议纪要撰写、公文流转。负责医院年度工作会、院周会、行政办公会等重要会议及重大活动的组织协调、接待与服务保障工作。
（四）负责医院督办工作的归口管理。
（五）负责医院公文处理的归口管理。负责医院各类公文、文件的收发、传递、传阅和归档登记。负责医院机要工作的归口管理，贯彻落实机要保密制度，做好保密工作。
（六）接待来信来访，做好登记、转呈、反馈工作。
（七）负责医院总值班管理。
（八）负责医院规章制度体系建设和管理工作。
（九）负责医院机构设置、职责编制和管理工作。负责医院各类委员会、领导小组的归口管理。
（十）负责职能部门考核评价的归口管理。建立部门考核评价的体系和规章制度，分解和下达年度目标管理责任书，并就完成、落实情况进行过程管控。
（十一）负责医院政策研究、信息监测分析工作。负责医院政务信息上报，年鉴、年报编撰工作。
（十二）负责医院院史馆、纪念品等管理。
（十三）负责医院印章、营业执照等各类证照、介绍信的归口管理。
（十四）负责医院外事归口管理。负责医院外事计划的编制执行、出访团组的审理督办、因公护照和签证的归口管理、医院领导出访团组办理以及其他医院级外事出访活动的组织管理工作。负责组织医院级外宾来访的接待及交流等工作。
（十五）负责中层干部离开驻地登记管理。
（十六）负责医院的档案管理。
（十七）负责干部保健管理工作。制定干部保健管理工作制度及流程，协调相关部门及科室做好保健对象的健康保健工作。
（十八）负责院内外专家保障工作。
（十九）负责发展战略与规划的归口管理。组织研究拟定医院中长期发展战略和综合发展规划，组织专项规划的编制，开展规划中期评估，并根据评估情况进行调整。
（二十）负责年度综合计划的归口管理。建立年度综合计划管理的规章制度，牵头组织编制医院年度综合计划，督促、检查年度综合计划的实施，跟踪、协调计划执行中的问题，进行计划调整与综合平衡。
（二十一）负责改革调整的归口管理。策划和推动医院重大管理改革，研究、调整医院组织结构和部门职能分工。
（二十二）负责综合统计的归口管理。按时完成卫健委及统计局的综合统计报表工作，按时完成国家、上级单位和地方的统计调查任务。
（二十三）负责固定资产投资的归口管理。组织编制年度固定资产投资计划，组织开展重大固定资产投资项目论证、决策、报批、竣工验收等工作。
（二十四）负责资产处置的归口管理。牵头开展资产处置、转让、划拨项目论证、报批和实施。
（二十五）负责战略性投资的归口管理。组织医院战略性产业和重大项目的调研论证工作，协同有关部门开展新业务方向、投资并购项目等立项论证工作。

医务部

（一）主要职责：医疗质量、医政、院感、疾控、科研教学、病案管理、公立医院绩效考核、科研教学、病案管理、门诊行政管理、业务管理、门诊人员教学和培训，与各科室的沟通协调工作。
（二）负责日常医疗管理工作，调配全院医疗资源。
（三）负责各种医疗管理制度的制定及督导。
（四）负责机构校验、诊疗科目增项、技术备案。
（五）负责医院学科建设，促进医院学科发展。
（六）负责全院医务人员执业资质准入、资格审查以及资质变更、注册管理等工作。做好依法执业管理、多点执业管理、外聘专家等外来人员的执业管理工作和医师定期考核工作。
（七）负责全院新技术的论证、准入、分级管理、日常监管及评价工作。
（八）负责全院医务人员医师定期考核工作。
（九）负责医疗相关委员会日常工作。
（十）负责组织和协调疑难、重大急危重病人的抢救、疑难病例讨论、院内会诊及邀请院外专家会诊工作。
（十一）负责院内外医疗相关工作的联系与协调,牵头负责或组织协调上级卫生行政部门的医疗相关督导检查、调研与考核评价。
（十二）负责抗菌药物、临床路径、单病种等专项治理工作。
（十三）负责医院医联体建设工作。
（十四）负责医疗安全（不良）事件管理。
（十五）负责组织实施公立医院绩效考核、等级医院评审工作。
（十六）负责全院医疗质量管理与持续改进工作。
（十七）负责医院医疗质量管理体系的持续改进与有效运行，具体负责全院医疗质量控制年度计划、工作要点及工作方案的制定与落实，不断健全和完善医院医疗质量管控标准与规范、考核评价方式方法、激励奖惩办法，并负责组织、实施。
（十八）负责全院医疗质量的日常监管，对发现的问题及时反馈，提出并制定相应整改措施和管理规范，优化工作流程，督促相关部门与科室持续改进医疗质量。
（十九）定期组织开展全院医疗质控工作的调查研究、汇总分析与现场指导，汇编相关医疗工作简讯。
（二十）负责组织实施医务人员"三基三严"、医疗相关法律法规、患者安全、依法执业等相关知识的教育、培训与考核。
（二十一）负责全院医疗数据的审核、统计分析、数据报表编制与管理工作。
（二十二）负责各级卫生健康行政管理部门要求的医疗数据报送与质控工作。
（二十三）负责依法承担职责范围内的传染病疫情和突发公共卫生事件报告、信息收集与统计、传染病隔离等工作，组织制定传染病疫情防控应急预案。
（二十四）负责组织医院感染管理委员会、疫情防控领导小组日常工作。
（二十五）负责监督检查有关医院感染防控、传染病管理、疾病预防控制相关制度执行情况。
（二十六）负责对医院感染和疾病预防控制的各种监测资料进行调查、收集、整理、分析，并按要求上报医院感染监测信息、传染病卡、出生医学证明与死亡医学证明信息。
（二十七）负责在发生医院感染、传染病暴发流行时，指导相关科室进行院级流行病学调查、分析，提出控制措施，按流程上报，并配合卫生行政部门进行调查。
（二十八）负责医院感染防控、传染病的考核和培训工作。
（二十九）负责开展医院感染防控相关专题研究。
（三十）负责监管医院清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、手卫生、多重耐药菌、医疗废物管理工作。
（三十一）负责医务人员有关预防医院感染的职业卫生防护的培训与指导。
（三十一）负责死亡病例和食源性疾病病例管理、健康教育、职业卫生安全防护和职业暴露管理等工作。
（三十二）负责建立和完善科研、教学、教育相关规章制度。
（三十三）负责组织专利申请、成果申报、论文管理、科技成果推广使用及科研转化等工作。加强知识产权宣传与保护工作。
（三十四）负责科研档案管理工作，对科研项目申报、实施及结题、医学伦理审查过程中产生的各类文档资料及时建档、存档和归档。
（三十五）负责医院医学伦理委员会的日常管理工作。
（三十六）负责医院参加的学会、协会有关人选推荐工作的归口管理工作，做好医学会会员管理和本院专家行业学会任职情况登记。
（三十七）负责图书和专业技术期刊管理工作。
（三十八）负责收集、整理和保管患者的病历资料。
（三十九）检查病历的完整性和准确性，确保符合医疗记录标准。
（四十）根据需要提供病历给医生、患者或相关机构。
（四十一）进行病历相关的统计工作，为医院管理提供数据支持。
（四十二）根据国际疾病分类（ICD）标准，对患者的诊断和手术进行编码。
（四十三）对其他医务人员进行编码知识和技能的培训。
（四十四）全面负责门诊的医疗、护理管理工作。
（四十五）负责制定和完善门诊工作制度、质量控制与考核评价标准。
（四十六）负责召开门诊工作会议，协调各科室关系，定期对门诊工作进行总结分析，持续改进。
（四十五）负责专科、专家门诊、多学科联合门诊的协调管理工作。
（四十八）负责接待和受理门诊病友投诉及信访工作，负责收集涉及门诊工作人员及门诊业务的意见本和意见箱内的意见和投诉建议。
（四十九）负责建立健全医院投诉管理制度和流程，受理反映我院医疗服务质量、医疗服务收费、服务态度、医患关系、医院环境等方面问题的投诉及纠纷。
（五十）负责协调医调委和法院妥善处理医院医疗投诉案件工作。

护理部

（一）贯彻落实护理相关法律法规，负责全院护理工作的组织、实施、协调、督导。
（二）建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规、各项护理质量考核标准及各级护理人员岗位职责。
（三）制定全院护理工作计划、目标，并积极落实，按期总结护理工作进行汇报。
（四）负责贯彻落实医院质量方针和质量目标，制定护理部分的具体落实措施。
（五）负责医院护理质量管理，定期组织护理千分制考核，分析全院护理工作情况，履行监控职能。
（六）指导各科护士长做好各护理单元的护理管理工作。
（七）组织各级护理人员准入考核。
（八）确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内调配。
（九）组织护理人员三基三严培训，定期进行专业技术考核。
（十）开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理科研创新能力。
（十一）深入科室了解护理人员的思想动态，督导加强医德医风建设。
（十二）做好护理实习生、进修生的管理工作。
（十三）负责护士长后备人才选拔、培养、考核、任用管理。
（十四）负责护理质量的持续改进工作。
（十五）协助相关部门做好对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免工作。
（十六）完成医院领导交办的其他各项工作。

医疗保险管理办公室

医院医疗保险管理办公室要确保医保政策和物价管理中的有效运作，促进医院与医保部门之间的沟通协调，同时也保障了医保基金的合理使用和医院内部管理的规范性。
（一）组织架构与制度完善：负责完善院内医保组织架构，细化管理措施，制定各项院内医保管理办法，医保流程，包括价格公示制度、自审自查制度、DIP管理制度、医疗服务项目成本预测制度等。建立医院医疗服务价格管理委员会，明确各职能部门职责。
（二）政策贯彻执行：负责医保政策、医保物价政策的贯彻执行与培训，指导临床医技科室规范收费。
（三）管理制度完善：探索医保管理新方法，为临床、医技科室考核、奖罚提供依据，确保医保管理有章可循、有规可依。
（四）门诊特殊慢性病管理：负责制定、实施、监督和评估慢性病管理制度，确保政策落地见效，并强化监督管理，规范医疗服务行为，防控不合理医疗行为和费用。
（五）医保管理：负责医疗保险管理政策在院内的贯彻、落实和执行，发挥医保办管理职能和服务临床职能的实施。
（六）医疗服务价格管理：全面负责院内医保物价管理工作，根据医保管理部门的各项医保物价政策、法规指导临床医技科室进行合理诊疗、合规收费。负责新增医疗服务项目收费价格的申报和审核。
（七）医保政策宣传与培训：积极做好患者、医务人员各项医保政策条例宣传、培训工作。
（八）费用审核与结算：严格按照医保政策规定，认真做好患者费用清单审核，医保患者病历质控，落实医保管理部门扣款原因，指导各临床、医技科室合理使用医保基金，减少违规扣款。
（九）医保基金监管：负责报送联网结算患者费用明细，保障医院垫资的各项医保应收款的回收，管理和监督医保基金的使用，确保医保基金在我院安全、合理、有效的运行。
（十）医保三大目录执行与管理：对医疗收费项目、医用耗材、医保药品目录的具体执行承担管理职责，做好诊疗、耗材内涵边界、适用范围等政策解释，及时回应临床、医技科室关切的问题。
（十一）医保数据监测与分析：检测和分析医保基金的使用情况，评估医保政策的执行效果。
（十二）医疗服务成本控制：建立医疗服务成本测算和成本控制管理制度，构建成本控制的科学管理机制。
（十三）价格调整管理：建立医疗服务价格调整管理制度，确保严格执行医疗服务价格政策。
（十四）沟通协调：做好与各级医保管理部门的日常业务联系、信息沟通及来院接待工作，负责与各级医保局签订医保协议书及商业保险机构的各类调查工作。
（十五）医保问题咨询与投诉处理：接待医保政策问题的咨询、投诉、切实为医保患者提供优质服务。
（十六）医保违规处理：上级医保管理部门医保基金使用专项整治工作院内的部署，明确检查重点、部门职责分工，对医保查出的问题及院内自查出的问题推进整改，建立院内医保专管员双轨并行联动机制，通报日常监管工作中发现的问题。
（十七）医保档案管理：医保慢性病患者台账管理，医保档案收集整理并及时归档。
（十八）完成上级单位及院内领导交办的其他事项。

财务部

（一）负责制定医院财务规划，贯彻执行国家、集团公司和其他上级主管单位有关财经法规及医院的各项规章制度，严格遵守财经纪律，依法依规开展财会工作。
（二）负责建立医院各项财务管理制度，结合医院的业务特点，建立医院财务管理工作流程。
（三）负责医院全面预算管理，组织医院全年预算的编制和调整，并在预算执行过程中进行控制和监督。
（四）负责医院的会计核算工作；负责编报各类会计报表，保证会计资料和财务报告真实性、准确性和完整性；对帮扶单位进行核算业务指导与监督。
（五）负责医院资金管理工作，防范资金风险、保证资金安全；负责统一调度资金，提高资金使用效率；负责监督各项专项资金和大额资金的管理使用。
（六）负责医院的财务分析工作，对医院的经济活动定期进行财务分析、评价和动态监督，为医院经营决策提供数据支撑，并组织开展财务绩效评价和财务风险预警。
（七）负责医院成本管理工作，包括成本核算、成本分析和成本管控工作；组织策划成本管控具体措施，严格控制不合理费用支出。
（八）负责医院筹融资管理工作。
（九）负责医院各类财务票据和会计档案的管理工作，并按规定手续进行整理、立卷、归档及销毁工作。
（十）负责医院税务筹划工作，贯彻落实国家财税政策，依法依规进行税务登记、申报纳税和汇算清缴，组织医院税务筹划工作，对减税、免税进行税务申报备案。
（十一）负责职工薪酬发放工作。
（十二）负责医院财务信息化管理工作。
（十三）负责医院收费结算管理工作。
（十四）负责牵头组织医院资产清查工作。负责资产财务管理工作。
（十五）负责业务科室考核评价的归口管理。建立科室考核评价的体系和规章制度，分解和下达年度目标管理责任书，并就完成、落实情况进行过程管控。
（十六）负责绩效工资核算与分配的归口管理。建立并不断完善绩效工资核算与分配体系，开展绩效工资核算，指导和监督科室、部门进行绩效工资的二次分配。
（十七）负责本部门业务领域行风建设工作。
（十八）完成上级单位及院领导交办的其他事项。

人力资源部

（一）负责制定医院人力资源战略，编制人力资源中长期规划、年度计划并组织实施。
（二）负责建立、完善医院人力资源管理体系，贯彻落实各级人才政策与战略措施，制定、修订人力资源管理制度；负责医院岗位设置、岗位职责、任职资格、编制管理工作；负责组织岗位聘任、岗位晋升工作；负责员工各类成长通道建设工作；负责医院各系列专业技术职务的评聘管理工作。
（三）负责医院薪酬福利体系建设工作，进行薪酬总额预算编制并进行监控分析，完善员工激励机制、福利制度；负责医院各类表彰奖励工作的归口管理工作；负责履职待遇和业务支出归口管理工作；负责员工社会保险、企业年金、住房公积金、补充商业医疗保险、意外伤害险等工作。
（四）负责医院干部管理监督工作。负责对医院管理的领导干部进行选拔、考核（考察）、任免、交流、监督、奖惩、因私出入境管理等工作。
（五）负责医院人才引进相关工作，制定人才引进计划，建立人才引进各项机制，规范人才引进工作程序，组织实施人才引进具体工作。
（六）负责员工劳动关系管理，负责医院员工劳动合同、聘用合同的签订、变更、续签、解除和终止工作；负责员工人事档案、集体户口的管理；负责医院劳动仲裁工作，处理劳动争议。
（七）负责员工绩效管理，制定员工考核制度，完善员工绩效管理体系，组织实施员工绩效考核。
（八）负责员工调配工作，制定医院年度调配计划，组织实施员工招聘以及内外部员工调配工作。
（九）负责医院培训管理工作，统筹管理各类培训和培训经费，制定培训年度计划并组织实施。
（十）负责医院人力资源管理信息系统的建设、维护、优化，以及人力资源、离退休职工相关数据统计工作。
（十一）负责宣传、贯彻、执行国家及上级单位有关离退休工作的方针和政策，并结合医院具体情况制定实施办法。
（十二）负责医院离退休职工的管理和服务，做好退休职工社会化管理的相关后续管理工作。
（十三）负责本部门业务领域行风建设工作。
（十四）完成上级单位及院领导交办的其他事项。

党群工作部

（一）负责组织开展医院党的理论、路线、方针、政策的学习、教育和贯彻落实；承担医院党委理论学习中心组、党委会的秘书工作。
（二）负责医院党委、工会、团委的日常工作，负责落实上级组织的部署与要求，负责基层组织建设，负责党员、工会会员、共青团员管理工作；负责组织管理、规章制度、培训教育、评先评优、文件收发、换届选举、经费收缴等工作。
（三）负责医院统战工作。
（四）负责医院稳定工作的归口管理。
（五）负责思想政治保障体系建设工作。
（六）负责医院意识形态及精神文明建设工作。
（七）负责医院文化和宣传工作，负责医院对外宣传报道工作的归口管理；负责组织医院重大新闻的发布工作及协调安排新闻单位采访。
（八）负责医院医德医风教育、医德考评工作。
（九）负责医院对外捐赠和接收捐赠工作的协调办理。
（十）负责职工无偿献血组织管理工作。
（十一）负责胸牌的制作、佩戴、管理工作。
（十二）负责本部门业务领域行风建设工作。
（十三）完成上级单位及院领导交办的其他事项。

纪检部

（一）贯彻执行医院党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的重要决策和指示精神。
（二）负责医院廉洁文化建设，开展党风廉政教育、纪律教育。
（三）负责检查医院管理的领导干部执行国家法律法规、政策、决议以及执行医院重要规章制度等情况，督查党风廉政建设责任落实情况。
（四）负责受理纪检信访、行风举报，处置问题线索，提出处置意见。
（五）负责医院保障监督体系建设，承担医院保障监督委员会办公室日常工作。
（六）负责配合上级对医院的巡视巡察工作，协助党委督促落实整改要求。
（七）负责医院管理的领导干部廉政档案的建立及完善，针对干部任职事宜等情况，出具党风廉政意见。
（八）负责兼职纪检队伍建设，开展教育、培训、考核工作。
（九）负责医院纪委的日常工作，参与换届选举。
（十）负责医院各项业务及专项工作的再监督职责。
（十一）完成上级单位及院领导交办的其他事项。

审计法务部

（一）负责内部审计业务归口管理，组织开展经济责任审计和各类专项审计，督导审计整改归零。
（二）负责组织医院违规经营投资责任追究工作。
（三）负责组织医院投资项目的投资效果后评价工作。
（四）负责风险管理与内部控制业务的归口管理，建立、健全医院风险内控体系。
（五）组织开展医院重大风险评估，制定风险防范策略和解决方案并督导落实。
（六）负责开展医院内控监督、内控成熟度自评价工作，以及运营风险排查。
（七）负责法律事务工作，开展普法宣传教育，提供法律咨询服务，处理民事诉讼等。
（八）负责对医院规章制度、重大经营决策事项，以及合同、法定代表人授权等文书的法律审核。
（九）负责医院合同归口管理，对合同执行情况进行监督和检查。
（十）负责医院合规体系建设的牵头组织工作。
（十一）完成上级单位及院领导交办的其他事项。

后勤保障部

（一）负责制定执行全院安全应急预案，提高医院应对突发事件的能力,保障患者和医务人员的人身安全,维护医院的正常运营秩序。
（二）负责全院水电气正常供给、安全生产运行管理，水电气设施的日常巡检、维修工作。
（三）负责制定和执行保卫制度，确保医院财产及员工人身安全。
（四）负责医院消防管理工作，监督工作人员做好日常训练和防火巡查工作，组织开展消防专项培训及演练工作，负责易燃易爆危险品监管工作。
（五）负责管理安全设备、摄像头报警系统等，定期开展安全演练及医院保卫、防洪防汛、治安综合治理、内部治安保卫等工作。
（六）负责医院楼宇、院区、绿化的管理。
（七）负责医院物业、设备维护、食堂、陪护等后勤外包业务的监督管理与绩效评估。
（八）负责医院基建项目立项、现场检查、竣工验收、资料收集归整，与工程有关政府部门衔接等工作。
（九）负责全院营房营具管理、维修等工作。
（十）负责职业卫生监督管理工作。
（十一）负责制定、实施和监督医院内部的节能环保工作,减少能源消耗、降低环境污染，并确保组织的运营活动符合相关的法律法规和环保标准。
（十二）负责院区内机动车(包括公车、私车)和非机动车的管理，严格掌握医院公车车辆使用状况及长途出车情况。
（十三）负责医院家电(包括非医用冰箱、空调、洗衣机、电视、微波炉等)、中央空调等设施、设备的运行、维护、维修和管理工作。
（十四）负责协助医患部门处理医疗纠纷事故期间的秩序维护工作和医院工作区域门禁管理、监控管理工作。
（十五）负责医院各项日常使用设备维修、使用、操作规程建立等工作。
（十六）负责固定资产台账的建立和维护。
（十七）负责全院医疗设备全生命周期管理维保服务。
（十八）负责医院物资库房管理。
（十九）负责医疗废物的收集、处置及监督工作。
（二十）负责办公耗材、医用耗材的验收、存储、发放等日常管理工作。

采购中心

（一）负责编制医院采购工作的规章制度、管理办法及工作流程。
（二）负责建立和管理医院采购信息数据库、供应商信息库及专家信息库。
（三）负责全院耗材、试剂、办公用品、劳保用品等物资和仪器设备符合规定的信息及基建项目等采购管理。
（四）负责其他依照相关规定需进行公开采购或招标采购的项目的组织实施。
（五）负责汇编和执行医院采购预算，拟定医院年度采购计划并组织实施，根据医院采购实际需要，编制和调整年度采购目录。
（六）负责组织项目招标工作。编制采购文件；负责采购项目的询价、厂家资质的调研工作；负责召开采购评议会，公布评议结果。
（七）负责按照招标或公开采购会议评议结果，审查合同与招标或公开采购会议评议结果的一致性；负责组织合同变更、洽商的谈判或组织公开采购会；负责采购项目合同的履行、管理及结算等工作；负责处理采购合同的纠纷。
（八）接受购入物品，及时送交库房验收入库。
（九）负责组织培训医院相关采购工作人员，受理医院采购中的投诉事宜。
（十）负责医用耗材遴选和准入管理，并实施。
（十一）负责医院医用试剂、耗材采购目录调整。
（十二）负责医院紧急采购的审核及实施。
（十三）加强供应商管理，严格审查相关资质，对供应商进行定期评价。
（十四）完成上级部门交代的工作。配合上级部门检查相关工作，递交相关材料。
（十五）完成医院领导交办的其他工作事项。

信息中心

（一）医院信息化建设规划
（二）编制网络安全建设计划并建立网络安全管理机制
（三）负责医院信息化中长期和年度工作计划
（四）负责规划和建设医院可持续发展的信息运营管理系统及各类应用系统
（五）负责编制医院信息化相关软硬件的购置计划
（六）完成信息化相关硬件采购及验收
（七）负责医院网络安全和信息化相关软硬件管理和维护工作
（八）负责协助和指导相关部门加强医院重要数据管理和分析
（九）负责医院电话、有线电视、床旁呼叫系统建设管理
（十）完成上级单位及院领导交办的其他事项